壽力公司核心價值觀行為表征：

——誠信：

·誠實；

·信守承諾；

·嚴格遵守法律、公司政策制度，敢于反映不良現象或違規現象；

·恪守公司職業道德規范，保持無瑕的職業操守，維護良好的公司形象和聲譽；

——協作：

·關注公司/團隊共同目標，清楚自己在團隊中的角色和職責，建立對公司/團隊目標的承諾；

·善于溝通，了解他人需求，并主動提供幫助，通過溝通獲得他人的理解和支持，與他人發展互信，互助的合作關系，為他人提供良好的工作輸入；

·積極參與跨部門/團隊工作項目，致力于營造支持性環境；

·熱心參與團隊建設活動，融入公司企業文化；

——創新：

·善于思考和總結，持續改進工作技術，方法和流程，并形成書面文件；

·從佳實踐方法中吸取經驗，善于運用新知識和新技能提升工作績效；

·對變化有較強的適應能力，易于接受新觀點，順應公司變革要求；

·有強烈的自我成長愿望，主動尋求學習機會，持續提升自我；

——高效：

·較強的時間和成本觀念；

·善于分析和總結，尋求提升效率的機會和空間，在合理、規范的前提下，持續尋求更好、更快、更經濟的做事方法，使資源發揮大效益；

·善用ACE工具；

·關注團隊的整體績效，對成本節約和效率提升積極獻謀獻策；

——質量：

·良好的質量意識，精益求精，嚴格執行質量標準；

·主動分析和發現工作環境中潛在的質量問題隱患，積極提出建設性意見，持續尋求提高工作質量的方法和途徑；

·不僅關注自身的工作質量，而且對團隊整體工作質量持高度責任感，對自己工作中的質量問題敢于承擔責任；

——服務：

·以客戶需求作為工作的出發點，了解客戶的目的和需要，并積極回應，快速解決客戶的問題；

·以熱忱的態度與客戶溝通，與客戶之間建立信任和誠信；

·關注客戶對所獲得的服務的滿意度，并不斷提升服務品質。

創新使壽力不斷超越：

創新是壽力公司持續發展的原動力。公司成立以來，始終堅持技術革新，從而使我們的產品不斷進入新的市場領域。我們將創新的理念推展至管理領域，通過提高企業管理水平激發壽力團隊的創新能力。壽力致力于營造學習型組織，激勵每一位員工終身學習，在學習中實現員工個人和團隊的不斷超越。